01   /   優(yōu)秀的企業(yè)，必有優(yōu)秀的企業(yè)團隊，更有一個優(yōu)秀的人才群體。        

同力重工，員工以自己的專業(yè)、才能服務于企業(yè)；企業(yè)為員工提供良好的工作環(huán)境、團隊協(xié)作的氛圍，給員工充分發(fā)展的機會。

員工在努力工作的同時，不斷進步，不斷提升，事業(yè)有成，生活充實而幸福，個人利益也得到良好的體現。

同力重工秉承“保證員工快樂工作和充分發(fā)展”的管理理念，為適應公司業(yè)務的發(fā)展，我們熱忱歡迎不懼挑戰(zhàn)和不斷進取的有志之士加盟，同力攜手，共創(chuàng)新的輝煌事業(yè)。

同力重工將為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪資福利和挑戰(zhàn)性的工作機會，同力重工為優(yōu)秀人才顯魅力、施才華提供一個大的大舞臺。

 

02   / 加盟同力重工，盡顯卓越才能，實現人生價值，共享成功喜悅        

同力重工是一個年輕而富有活力的公司。幸逢國家興旺的大好時機，同力重工穩(wěn)扎穩(wěn)打，高速成長，現誠邀有識之士加盟。

同力重工秉承“人力資本是企業(yè)核心競爭力的不竭源泉”的人才理念，致力于為員工創(chuàng)造一個和諧、愉快、富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，并提供一個能充分施展才華、實現自我價值的大舞臺。我們正努力實踐著擇優(yōu)人才、依靠人才、培養(yǎng)人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機會，使各類人才都有展示才能、實現自身價值的環(huán)境和機遇。為此，我們在機制上按業(yè)績實行多元激勵政策，真正做到以事業(yè)留人、以文化留人、以待遇留人、以環(huán)境留人、以機制留人。

“同心同力，共創(chuàng)輝煌”的同力精神是公司企業(yè)文化的靈魂，我們倡導精益求精的工作態(tài)度、勤奮務實的工作作風、和諧統(tǒng)一的團隊精神。在同力，您可以感受到朝氣蓬勃、團結向上的工作氛圍，可以看到勤勉敬業(yè)、孜孜以求的長視員工，更可以領略到自己所創(chuàng)造的成功的壯麗和輝煌。

同力的成功需要每一位員工去創(chuàng)造，同力的輝煌將與每一位員工共同分享！選擇同力，就選擇了人生新的立足點，就選擇了成功！

03 /  同力公司的人才基本理念        

1. 人才理念：人力資本是企業(yè)核心競爭力的不竭源泉。

公司的可持續(xù)發(fā)展，從根本上是依靠人力資本培養(yǎng)、吸收、轉化和增值，公司崇尚人力資本與貨幣資本同步發(fā)展，人力資本做為核心。

2. 用人理念：以發(fā)展吸引人才，在發(fā)展中給人才機會。

公司為每位員工提供平等的內部晉升機會，我們鼓勵每位員工在真誠合作與責任承諾的基礎上展開競爭；奉行"績效優(yōu)先，公開公正"的原則。公司遵循人才成長規(guī)律，提倡人才的循序漸進發(fā)展，不拘于資歷和級別，對有突出貢獻者可依據績效實施提升。

同時，是否認可企業(yè)文化，是否能夠融入團隊，是我們選拔人才的一個重要標準。

04   /   員工福利待遇

1、保險福利：六險二金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金）。

2、食宿福利：免費提供早餐、午餐、員工宿舍。

3、生活福利：為員工提供交通補助、話費補助。

4、節(jié)日福利:  春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日禮品；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品；

5、生日福利:  員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。

6、健康福利:  公司每年統(tǒng)一組織一次健康體檢。

7、人才落戶福利：公司解決員工戶口問題。